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做灵活用工的公司 规避员工社保的最佳方式

发布日期:2022-01-26 17:21   来源:未知   阅读:

  我国社保有相关规定,企业需要为其职工缴纳职工社保,通常这种比例为工资的24%。但是现在企业的用工成本越来越高,很多企业通过与做灵活用工的公司合作,实现无社保用工合规化。那么企业是如何利用做灵活用工的公司/平台,来获得规避员工社保的最佳方式呢?

  通过比安财穗灵活用工平台来进行用工管理,使得企业在用工方面更加地灵活:企业与员工没有雇佣关系,而是劳务合作关系,形成了企业——灵活用工平台——员工这样一个用工模式。这样一来,企业在社保方面就没有了强制缴纳的义务,而个人则可以按照自己的意愿选择是否缴纳社保,从而使企业达到减少社保支出、优化用人结构、降低用工成本的目的。

  企业降低社保支出需要有一个完整的规划工作,第一需要选择一个专业的灵活用工平台来完成,这里推荐比安财穗这个正规平台,它可以帮助企业解决社保合规、灵活用工、代发薪酬、个税核定征收等各种用工与财税难题,合理合法地将企业综合成本降低至2.36%,降本幅度高达95%。

  拥有正规资质的比安财穗能够解决企业在灵活用工上的社保合规问题,在降低企业社保成本、用工成本的同时,也帮助企业避免了因劳务、财税等问题产生的风险,助力企业实现合法合规大幅度降本的目的。返回搜狐,查看更多

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